5月22日下午，铁门关职业技术学院召开校内就业工作推进会，旨在落实学院毕业生就业工作要求，扎实推进就业工作。学院就业部门主管领导、各二级学院院长、就业干事及招生就业处全体工作人员参会。

会上，招生就业处通报了当前就业工作整体进展，指出就业形势的严峻性与复杂性，要求各二级学院重视就业工作，做好指导与服务。针对就业率低的二级学院，需对就业困难原因和下一步工作计划做出说明。

会议指出，部分二级学院就业率偏低的主要原因包括：专业设置与市场需求存在脱节，毕业生技能与企业需求匹配度不足；部分学生就业期望值偏高，存在“缓就业”“慢就业”现象；另有学生因备战2025年专升本考试暂未就业。

针对存在问题，会议明确四项工作措施：一是落实“一生一策”精准帮扶机制，动态跟踪学生就业进展；二是加强访企拓岗，对接龙头企业、中小微企业及校友企业，挖掘岗位资源；三是优化就业指导课程，提升学生求职能力；四是开展就业形势教育和职业规划引导，帮助学生树立正确就业观。

会议强调，各二级学院要压实责任，严格按照整改要求推进工作，确保2025届毕业生高质量充分就业目标落实到位。

（招生就业处）