新疆金川集团有限责任公司招聘简章

一、企业简介

新疆金川集团有限责任公司是第二师铁门关市所属的大型国有煤矿企业，下属两个矿业子公司（金川煤矿、塔什店煤矿）、国家矿山应急救援兵团队。两个生产矿井总产能305万吨（其中，金川煤矿180万吨、塔什店煤矿125万吨），地质储量3.3亿吨，矿区总面积32平方公里，在册职工1000余人。

招聘原则：坚持党管干部原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤原则；坚持依法依规原则。

招聘范围：面向全社会公开招聘。

二、招聘信息

（一）基本条件

1. 坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决反对民族分裂主义和宗教极端思想。

2. 年龄原则上45周岁以下（计算时间截至2026年9月1日），具有大专以上学历，具备拟招聘岗位所必需的专业知识，具有正常履行职责的身体条件。（特别优秀者可适当放宽）

3. 有下列情形之一的，不得参加招聘：

（1）正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。

（2）正在受党纪、政务处分所规定的禁止使用限制期的。

（3）受过司法机关刑事处罚的。

（4）其他违反有关规定，不宜招聘的。

（二）任职条件

1. 自觉维护公司利益，具有强烈的事业心和责任心，工作积极主动、思路清晰、业绩突出，团结同志、勇于担当、恪尽职守、作风扎实、求真务实、敢抓敢管。

2. 具有招聘岗位所要求的专业技术、专业知识和业务能力，具有较强的改革创新意识和开拓进取精神，能够结合公司实际创造性地开展工作。

3. 具有较强的组织协调能力、领导能力、综合分析判断能力、沟通协调能力、执行力及语言表达能力。具有相关专业技术职称者优先。

4. 思想作风正派、为人正直，严于律己、清正廉洁，无违法违纪行为，无经济、作风问题。

（三）新疆金川集团有限责任公司

1.安全监察部部长1名

岗位要求：本科及以上学历，安全工程、采矿工程等相关专业。具备中级及以上专业技术职称或注册安全工程师执业资格；具有10年以上煤矿安全生产工作经验，其中5年以上煤矿安全监察或安全管理岗位经历。精通国家及地方煤矿安全生产法律法规、标准规范及企业安全管理制度；具备丰富的现场隐患排查治理、事故调查分析及应急救援组织经验；具备较强的组织协调能力、原则性和执行力，能独立开展安全监督检查与考核工作。

2.生产技术部副部长（通防）1名

岗位要求：本科及以上学历，通风与安全、安全工程、采矿工程等相关专业。具备中级及以上专业技术职称；具有8年以上煤矿工作经验，其中3年以上煤矿“一通三防”技术管理或现场管理经验。熟悉矿井通风系统优化、瓦斯治理、防尘、防灭火等技术规范及操作规程；具备较强的通防技术方案编制、审查及现场技术指导能力；能协助部门负责人开展通防技术攻关与隐患排查治理工作；有高瓦斯冲击地压或煤与瓦斯突出矿井工作经验的优先。

3.销售供应部副部长（经营）1名

岗位要求：本科及以上学历，市场营销、经济管理、煤炭加工与利用等相关专业。具备中级及以上专业技术职称或相关职业资格；具有8年以上煤炭行业销售或物资供应管理经验，其中3年以上团队管理经验。熟悉煤炭市场动态、销售业务流程及物资采购供应链管理；具备较强的市场开拓能力、商务谈判能力、合同风险防范意识；熟练掌握企业经营核算、成本控制及客户关系管理，具备良好的沟通协调能力和团队领导力。

（四）库尔勒金川矿业有限公司

4.总工程师1名

岗位要求：本科及以上学历，采矿工程、通风与安全、地质工程等相关专业。具备高级及以上专业技术职称；具有10年以上煤矿技术管理工作经验，其中5年以上煤矿总工程师或技术负责人同等岗位经历。全面掌握煤矿地质、测量、采掘、机电、运输、通防等专业技术及智能化矿山建设标准；熟悉国家煤矿安全生产法规及技术政策，具备较强的重大技术方案决策、灾害治理规划及科技创新能力；能全面主持矿井技术管理、规程措施审批及技术人才培养工作；有高瓦斯冲击地压或煤与瓦斯突出矿井工作经验的优先。

5.防冲击地压副总工1名

岗位要求：本科及以上学历，采矿工程、矿山地质等相关专业。具备中级及以上专业技术职称；具有8年以上煤矿防冲击技术管理或现场工作经验，其中3年以上防冲击负责人或同等岗位经历。精通冲击地压发生机理、监测预警技术及防冲击治理措施；熟练掌握微震监测、应力在线监测等系统数据分析与研判；具备较强的防冲击方案编制、现场防冲击措施落实及冲击危险性评估能力，能有效指导防冲击灾害治理工作。

6.防冲击地压科主管5名

岗位要求：大专及以上学历，采矿工程、安全工程等相关专业。具备助理级及以上专业技术职称；具有3年以上煤矿防冲击现场管理或技术工作经验。熟悉防冲击监测设备操作、数据采集分析及防冲击措施现场落实流程；具备较强的现场隐患排查、防冲击台账管理及员工现场操作指导能力；能协助科长开展防冲击日常检查、措施验收及技术资料整理工作。

7.通风科科长1名

岗位要求：本科及以上学历，通风与安全、采矿工程等相关专业。具备中级及以上专业技术职称；具有6年以上煤矿通风管理工作经验，其中3年以上通风区队或科室负责人同等岗位经历，5年以上矿山一线从业经历。全面掌握矿井通风系统运行管理、瓦斯防治、综合防尘及防灭火工作标准；熟悉《煤矿安全规程》及防突细则等行业技术标准；具备较强的通风现场组织协调能力、隐患排查治理能力及团队管理能力；能独立主持通风科日常工作，落实通防措施并组织开展通防应急演练与培训。

8.通风科副科长1名

岗位要求：本科及以上学历，通风与安全、采矿工程等相关专业。具备中级及以上专业技术职称；具有5年以上煤矿通风安全工作经验，其中2年以上通风区队技术或现场管理经验。熟悉矿井通风系统日常管理、瓦斯检查、防尘设施维护及防灭火工作标准；具备较强的通风设施设计、风量计算及现场隐患排查能力；能协助科长开展通风技术措施编制与落实、员工培训及通风资料管理工作。

9.通风科高级主管1名

岗位要求：大专及以上学历，通风与安全、采矿工程等相关专业。具备助理级及以上专业技术职称；具有4年以上煤矿通风现场管理或技术工作经验。熟悉通风设施施工与维护、瓦斯检查、防尘防灭火现场管理及通风资料编制流程；具备较强的现场隐患排查、通风台账管理及员工现场操作指导能力；可独立开展通风日常检查、措施验收及技术资料整理工作。

10.通风科主管4名

岗位要求：大专及以上学历，通风与安全、采矿工程等相关专业，具备助理级及以上专业技术职称；具有3年以上煤矿通风现场管理或技术工作经验，熟悉通风设施施工与维护、瓦斯检查、防尘防灭火现场管理及通风资料编制流程；具备较强的现场隐患排查、通风台账管理及员工现场操作指导能力，可协助开展通风日常检查、措施验收及技术资料整理工作。

（五）新疆生产建设兵团塔什店联合矿业有限责任公司

11.采煤副总工1名

岗位要求：本科及以上学历，采矿工程、矿井建设等相关专业。具备中级及以上专业技术职称；具有8年以上大中型煤矿采煤技术管理或现场工作经验，其中3年以上采煤管理岗位经历。精通煤矿采煤生产工艺、回采巷道支护设计及采掘接续规划；熟练掌握综采工作面设备选型与高效运行管控；具备较强的采煤作业规程编制、工作面顶板管理及现场技术指导能力，能有效解决回采过程中的复杂技术难题并推动生产效率提升。

12.掘进副总工1名

岗位要求：本科及以上学历，采矿工程、矿山地质等相关专业。具备中级及以上专业技术职称；具有8年以上煤矿掘进技术管理或现场工作经验，其中3年以上掘进管理岗位经历。精通煤矿掘进生产工艺、巷道支护设计及掘进衔接规划；熟练掌握综掘工作面设备选型与高效运行管控；具备较强的掘进作业规程编制、顶板管理及现场技术指导能力，能有效解决掘进过程中的复杂技术难题并推动掘进生产效率提升。

13.防冲击地压科科长1名

岗位要求：本科及以上学历，采矿工程、安全工程等相关专业。具备中级及以上专业技术职称；具有6年以上煤矿防冲击工作经验，其中3年以上防冲击区队或负责人同等岗位经历。全面掌握防冲击管理制度、监测预警流程及冲击治理标准；具备较强的防冲击现场组织协调能力、隐患排查治理能力及团队管理能力；能独立主持防冲击科日常工作，落实防冲击措施并组织开展防冲击应急演练与培训。

14.防冲击地压科主管1名

岗位要求：大专及以上学历，采矿工程、安全工程等相关专业。具备助理级及以上专业技术职称；具有3年以上煤矿防冲击现场管理或技术工作经验。熟悉防冲击监测设备操作、数据采集分析及防冲击措施现场落实流程；具备较强的现场隐患排查、防冲击台账管理及员工现场操作指导能力；能协助科长开展防冲击日常检查、措施验收及技术资料整理工作。

15.防突副总工1名

岗位要求：本科及以上学历，通风与安全、安全工程等相关专业。具备中级及以上专业技术职称；具有8年以上煤矿通风安全及防突工作经验，其中3年以上防突技术负责人或同等岗位经历。精通《煤矿安全规程》及相关防突技术规范；熟练掌握矿井瓦斯地质分析、突出危险性预测预报、防突措施设计与效果检验等核心技术；具备较强的防突技术方案决策、重大瓦斯灾害隐患排查治理及防突专业团队技术指导能力，能协助总工程师全面开展矿井瓦斯防治与防突技术管理工作。

16.防突科副科长1名

岗位要求：本科及以上学历，通风与安全、采矿工程等相关专业。具备中级及以上专业技术职称；具有5年以上煤矿防突及瓦斯治理工作经验，其中2年以上防突区队技术或现场管理经验。全面掌握《煤矿安全规程》及矿井瓦斯地质分析、突出危险性预测预报、防突措施设计与效果检验等核心业务标准；具备较强的防突现场组织协调能力、防突风险隐患排查治理能力、团队管理能力；能协助科长开展防突技术措施编制与落实、防突专业培训及防突资料管理工作。

17.通风科主管2名

岗位要求：大专及以上学历，通风与安全、采矿工程等相关专业。具备助理级及以上专业技术职称；具有3年以上煤矿通风现场管理或技术工作经验。熟悉通风设施施工与维护、瓦斯检查、防尘防灭火现场管理及通风资料编制流程；具备较强的现场隐患排查、通风台账管理及员工现场操作指导能力；能协助科长开展通风日常检查、措施验收及技术资料整理工作。

18.地测科副科长1名

岗位要求：本科及以上学历，地质工程、矿山地质、测绘工程等相关专业。具备中级及以上专业技术职称；具有5年以上大中型煤矿地测技术管理或现场工作经验，其中2年以上地测区队技术或现场管理经验。熟悉矿井地质构造分析、矿井测量规程、防治水技术管理及地质资料档案管理标准；具备较强的地质预测预报、井下导线测量、贯通测量及现场隐患排查能力；能协助科长开展地测技术措施编制与落实、地测图纸资料管理及员工业务培训等工作。

19.综采区副区长1名

岗位要求：本科及以上学历，采矿工程、煤矿综采等相关专业。具备中级及以上专业技术职称；具有5年以上煤矿综采工作面现场管理经验，其中2年以上综采区队班组长或技术员同等岗位经历。熟悉综采设备操作与维护、采煤工艺、顶板管理及安全生产标准化要求；具备较强的现场生产组织、安全隐患排查及员工操作规范指导能力；能协助区长开展综采工作面安全生产、设备检修及现场标准化管理工作。

三、报名及联系方式

（一）报名方式

报名人员须如实填写《招聘报名表》并携带身份证、户口簿、毕业证、职称证书等有效证件原件及复印件各1份，近期免冠一寸照片2张。

（二）报名时间

2026年9月1日起至9月10日止。

（三）报名地点

线下报名：新疆金川集团有限责任公司综合管理部。

线上报名：将以上报名资料发送至邮箱—资格审查—电话通知

（四）招聘程序

1. 公开招聘采取笔试加面试，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。主要程序包括：笔试，内容为煤矿行业安全生产法律法规及各招聘岗位所涉及的专业知识；参加招聘人员招聘演讲，时间控制在5分钟以内；评委提问；评委打分：百分制。评委由集团公司高管、招聘选拔领导小组办公室成员、法律顾问等同志担任；如需要可进行复试。

2. 体检：按照招聘岗位1:1的比例从高分到低分等额确定体检人员，体检要求参照《煤矿安全规程》及《职业健康监护技术规范》的相关规定执行。

3. 录用：对录用人员，公司将与其签订劳动合同，合同期限三年，试用期为6个月。试用期满不合格者（试用期条件另行约定），解聘其职务，经双方协商可转任其他工作岗位，试用期满合格者予以正式聘用。

（五）薪酬及福利待遇

岗位年薪由基本年薪、安全工资、绩效薪酬和季度奖构成，具体薪资面议，入职即缴纳五险两金。

福利政策：享有带薪年休假、探亲假等各类法定假期，以及工会福利、劳动保护用品等。

（六）监督

集团公司纪检监察部门对招聘工作全过程进行监督，确保选聘工作民主、公开、择优，监督电话：0996-8626178。

（七）联系方式

联系电话：0996-8626128 ；

邮箱：xjjcjt2025@163.com

附件：附件：新疆金川集团有限责任公司招聘选拔报名表.docx