为深入贯彻落实新时代高校党建引领学生工作要求，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，自本学期开学至今，铁门关职业技术学院以“134”育人模式为指引，持续开展“党员教师下沉学生宿舍”行动。学院领导班子带头深入学生社区一线，通过“面对面”交流、“心贴心”服务，推动思政教育走深走实，切实打通育人“最后一公里”，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人注入红色动能。

下沉一线，解决急难愁盼

学院各党支部深入落实“134”育人模式，组织在职党员130余名包联学生，实现党员包联全覆盖。本学期，党员累计下沉宿舍643人次，通过常态化走访，党员教师共收集学生反馈问题100余条，现场解决宿舍设施维修、学习空间优化等实际困难39条，解释相关问题60余条。针对学生反映的专升本备考需求，学院迅速协调空置教室设立“党员教师辅导岗”，提供专业答疑与心理疏导；针对毕业生就业焦虑，党支部书记牵头开展“简历门诊”进宿舍活动，为2025届毕业生量身定制求职指导方案，获得学生广泛好评。

在宿舍走访中，党员教师还注重安全隐患排查，累计开展安全巡查12次，重点整治违规用电、私拉电线等隐患问题15项，并通过安全知识宣讲强化学生防范意识。2023级学生金弘林表示：“老师们不仅及时解决了热水器故障，还结合专业特点指导职业规划，让我们真切感受到学院的关怀与温暖。”

思政赋能，构建育人闭环

学院以宿舍为思政教育新阵地，创新开展“红色读书角”等特色活动，将思想引领融入日常生活场景。马克思主义学院党员教师在走访结对宿舍时，以“铸牢中华民族共同体意识”为主题宣讲相关知识，鼓励学生团结奋进；中职部每周三按时开展法治大讲堂活动，常态化学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个与共”共同体理念，增强“五个认同”，做学生的“思想导师”；此外，党员教师在宿舍楼活动室组织“红色故事分享会”，通过讲述党史故事，激发学生的爱国热情，强化使命担当。

长效机制，深化育人实效

为巩固专项行动成果，学院党委构建“网格化+精准化”管理模式，将宿舍划分为4个网格区域，由党员教师担任网格长和网格员，定期开展座谈会、帮扶活动及安全检查工作，确保服务全覆盖。同时，学院推出“五个一”育人工程，即每月一次宿舍座谈、每季度一场学业帮扶、每学期一次生涯规划、每年度一次成长档案、每生一名党员导师，形成长效育人机制。

党团共建，凝聚育人合力

学院积极探索党团共建新模式，联合团支部开展“民族团结宣讲”“志愿服务进社区”等活动，累计举办主题活动9场，参与学生300余人次。党员教师主动担任学生社团指导老师，带领学生开展科技创新、文化实践等项目，形成“党建带团建、团建促党建”的良性互动，全面激发基层组织的活力与创造力。

学院通过党建与业务融合的生动举措，真正实现了“学生在哪里，党员服务就延伸到哪里”，为落实立德树人根本任务、培养新时代高素质人才提供了坚实保障。未来，学院将持续以“134”育人模式为引领，深化党建与育人工作的深度融合，为新时代高校育人工作注入新动能、开辟新境界，奋力谱写高校育人工作的崭新篇章。

（组织人事处）